国美在线的豆浆机是正品吗？过几天就是儿子的生日了，问他想要什么样的生日礼物，他一会说要自行车，一会说要一个大大的生日蛋糕，一会又说是带他出去玩……反正还没有到那天他就可以乱想了，乱说的，说了十几个没有重样的，要的还是蛮多的。那天刚好有一个流动的一个什么商交会在我们县城举行吧，在店里面没事的时候他要我带他一起去看看，刚好我也不知道那卖什么，到了那边才知道像我们小时候赶集的地方，一个个摊位，摆满着各自的商品，叫卖声此起彼伏的，好不热闹，我们这边看看那边看看的，并没有想要买的，因为有的东东摆的实在是太难看了，勾不起我半点购买的欲望呢，儿子倒是看的有滋有味的呢，忽然，儿子扯着我的衣角：妈妈我也想要那个叔叔手上的豆浆喝喝，可以吗？我转过身才发现好多小朋友围在一个卖豆浆机的摊位前，很香很香的，一闻就知道在操作的时候加了奶精和香精的，看着儿子的眼睛我也没有好意思不让他喝，不过一小杯，就由了他去。谁知喝完，他又冒出一个要求：妈我的生日礼物可不可以换呀，就要一台豆浆机吧！真是想一出是一出的，提议还是不错的，不过可不能在这买呀，虽然很便宜只要100来块的，可是一看就不行呀，谁知道买回去能不能用呀，再说这种位置都是流动的，今天在这明天都不知道跑那去了呢？晚上吃饭的时候，儿子又跟他爸爸讨论起来了，老公叫我上国美在线看看，因为那的家电还不错的，比较了一下，觉得还是这款：九阳（Joyoung）植物奶牛系列（香槟色）DJ13B-D607SG（超微原磨立体熬煮智能营养芯高效直流电机噪音低，更安心！产品解说很详细，什么粉碎好，立方体加热，加热面积更大，热效更高，可有效防止糊底。九阳大品牌的，这款豆浆机去年我在超市就有看过，好像要598多呢，而现在在国美在线，促销价现在只要399元，足足少了200块呢，很划算呀，现在我在网上买东东，都是通过返利网的。看好自己喜爱的商品在通过一些返得类的网站去购买，那样也能省不少呢，说到返利类网站，我就提一下本人常用的一起惠返利网吧，挺不错的，一起惠返利网是同类返得最多的一个网站，在国美有高达5.6%的返利，而且返利提现只需要0.01元哦，也差不多就是说，你只要在它的页面下单购买，你的返利都可以提现了，这不像返利网的50元要求那么高，另有一个用户拿5元红包巨惠。因为以前没有买过呀，不知道有没有网友在国美在线买过的，好不好用，是正品吗？有知道的回复一下哦！

以前我对网购也是很不信任呢，自从有了电脑，连接了互联网，一切都有可能了，网购也就成了水到渠成的事。一、我选择了国美在线，在这很方便，试想只要你的电脑能上网就可以一边喝茶一边挑选你想要的东西，网上购物就是这样提供了极大的方便性。不管你是白天还是三更半夜，都可以上来挑选，二、便宜。当然了，便宜是相对来说的。由于省却了地面店铺租金等的费用。网上店铺的商品价格有一定优势。同时由于有货的商家都可以在网上出售自己的东西，而网络是世界共通的，因此地域的限制减少。本来某个地方如果某种东西少了，那么物以稀为贵，这种东西价格就会比较高，但是由于可以通过网上购买所以你一样可以以较低价格买到。虽然网上购物会有邮费的问题，但是你也一样可以省却车马费，所以总体来说，价格便宜。网购之所以能够发展成现在的局面，都是因为在现在的社会中，省钱已经变成是一种生活态度。加上足不出户就可以买到各国各地的东西了，省钱又不用自己去费心。国美在线怎么样呢？尽管我不是一个喜欢话人长短的网民，我关心的是我的网购能不能省钱到家，能不能买到正品，买回来的东东售后有保障吗？这些在国美在线网的网评都可以得到很好的回答：1，就是还不错，价格在网上几个商城比起来算便宜一点的，比实体是更有优惠。另外建议通过一起惠返利网去国美在线下单，能拿到不少的返利2，国美在线和国美实体店一样，进货渠道，物流都是相同的。3，国美在线是国美实体控股的，货是从全国各个国美实体调运，绝对有保障的行货，比其它的网上商城有优势，就是它的售后你可以找到实体放心。官方评价是：商品都是正品，国美在线承诺“假一赔十”，提供正规发票，全国联保（这个很重要）和三包政策。有了这么多的评价和国美在线的优惠，国美在线的承诺，相信大家都会放心国美在线的东东了，当然如果想一省再省的话你还可以从一起惠返利网过去国美在线下单哦！一起惠返利网返利最高，在国美的返利率是0.7%-2.8%，返利提现门槛最低，只需0.01元，返利提现最便捷，直接返到你的帐户，只要你注册一起惠返利网就有5元红包。

此前不久，习大大发表相关命令，表示要大力发展实体经济。从这一点上我们可以看出，虽然电商行业的火热，给我们带了新的经济增长点和发展机遇，但是从另一方面上，它对实体经济，造成了相当大的冲击。尤其是对于那些实体零售店，更是影响深远。在这样的情况下，天猫率先再次开起了实体店铺，名为天猫小店。关于天猫小店是什么意思，小编就不重复介绍了，今天咱们聊点其他的。但是，有人有反应，说天猫小店骗子很多，这是真的吗？根据相关的调查报告显示，这一说法是没有任何根据的。首先，天猫平台对于任何一个加盟的实体店铺，都会进行严格的考核，能够加盟的，都是信誉比较好的人；其次，天猫本身作为一个产品质量相对而言比较高的平台，对于实体店铺的监管也做得比较到位，所以，产品基本上还是很少有质量问题。最后，退一万步说，就算真的有这些片子，但是咱们还有各种市场监督、政府管理部门帮助我们进行治理，所以，基本上问题还是不大的。当然，实体店铺骗子不多，但是网上就多了，下面就是天猫上一些常见的骗术，大家一定要认真看看：一、收货地址泄露骗子会用A号下单，用B号联系你，说我用XX下的单，请核对地址!商家会找到A号的地址发给B号。这时候又会投诉你泄露买家信息，这个貌似也扣分很严重，会罚款!之后的骗子步骤和上个案例一样，不重复了!解决方法：遇到此种情况，要么请买家用哪个号下单，就用哪个号来核对地址!用其他号一概不核对，要么截图聊天记录，骗子发下单的旺旺或者订单号的聊天记录上传到投诉页面!如有敲诈记录更好!天猫对于有记录的此种投诉做不成立处理!二、白单骗局什么是白单，就是不想花钱得到东西，尤其虚拟物品，拿设计来举例，当我们的设计师日日夜夜的把设计做出来，对买家的各种要求都买足的时候，买家会说，这个得发给我们老板看看，我们老板QQXXXXX，卖家为了满足“上帝”的要求，卖家就加此QQ，然而此QQ会吧你拉入一个讨论组，说和我们的设计总监(又是另外一个QQ)探讨，各种探讨之后，把源文件发给设计总监QQ之后!那么商家就会收到退款消息，此时下单的旺旺就会联系你，没收到东西，各种理由退款，然后各种对淘宝规则的熟悉，发各种规则吓唬卖家，好像和之前下单沟通的时候换了一个人似的，没错，他确实换了一个人!我称此种人为白单专家，此种人对淘宝规则比卖家还熟悉!买家会找到这种人来帮助自己退款成功!白单专家会收取一定佣金，这样买家也少花钱，白单专家也赚钱，苦逼的是卖家!解决方法：拒绝除旺旺以外的任何沟通工具!比如QQ微信。旺旺传文件都有记录的。三、发票诈骗大家知道，天猫商家是必须提供发票的!如果拒绝提供，将会扣6分，罚款1万!诈骗者用A号购买一个1元，甚至更便宜的东西(骗子不可能下很大成本，另外金额高了商家肯定会开票)，下单之后，旺旺会说，请开一个增值税发票，有的商家肯定这时候不厌烦，搞什么鬼，1元还要增值税发票，脑子进水哦!就会拒绝，或者说不能开发票!这时候你已经上当了!马上就会有人投诉，说你拒开发票，隔天会有B号联系你说你有个投诉，如果不处理会扣分6分，罚款1万!要你加他QQ说，3000元帮你投诉撤销!解决方法：尽量诱导骗子提供投诉编号截图，证明此骗子是奔着哪个投诉来的!截图保留骗子的敲诈金额和敲诈目的记录!上传到投诉页面!这时候天猫只会判定此投诉成立，然而也不扣分，也不罚款!并没有什么用!所以证据是最重要!四、刷流量骗局当卖家投入大量的财力，人力打造了一个爆款，正在兢兢业业的接单发货的时候!突然发现此宝贝的流量暴增，一天上万甚至几万!直接导致转化率惨目忍睹，下架也不是，不下架也不是，左右为难，过几天当你快崩溃的时候，就会有联系你，目的无非就是敲诈，不多说!解决方法：走自己的路，让别人刷去吧!天猫官方的说法，这种刷流量不会影响排名!但卖家还是不相信，认为这是天猫解决不了问题的推辞!不必烦恼，确实这样刷没什么卵用。其实，对已这些骗子，咱们一定要牢记一个原则：天上绝不会白白掉馅饼。因为骗子们，往往就是抓住了人性中喜欢贪小便宜的弱点，然后通过一系列手段进行扩大，从而达到诈骗成功的目的。只要我们从心理上，秉持着坚决不随意贪小便宜的想法，那么骗子们的手段，也就无从下手了。当然，一起惠返利网还是希望大家不要因噎废食，对天猫小店持摈弃态度，不信，你可以看看，天猫小店前景怎么样。

亲爱的一起惠会员们：大家好！亚马逊2017年8、9月确认收货订单已于2017年12月20日结算，其中包含7、8、9月下单8、9月确认收货订单以及7、8月无效订单，9下单10月确认收货的订单将在结算次月订单时处理，请各位会员知悉，若在确认中有任何问题，请及时与我们取得联系，感谢大家对一起惠的支持！一起惠返利网2017年12月20日

亲爱的一起惠会员们：大家好！1号店2017年9、10月确认收货订单已于12月20日结算，其中包括部分8、9、10月下单，9、10月收货订单。请各位会员知悉，1号店从11月1日起比例均按照京东比例结算，结算日期与京东结算一起致行，目前通过一起惠去1号店下单返利订单商城仍是显示1号店，请知悉！若在确认中有任何问题，请及时与我们取得联系，感谢大家对一起惠的支持！一起惠返利网2017年12月20日

12月18日消息，小编获悉，红星美凯龙在北京宣布，与科大讯飞达成战略合作，将AI机器人投入家居业。此次红星美凯龙和科大讯飞的合作，是国内家居流通行业第一家将AI机器人大规模投入实际运营的案例。据了解，红星美凯龙这次推出的智能机器人“美美”，采用了一系列智能技术：包括声源定位、360度语音唤醒，支持远场收音、激光高精度定位导航、自主避障等等。其可以通过商场内的导航、定位、人脸识别、语音交互、触摸屏交互等方式，成为顾客的贴身导购员，帮助顾客寻找心怡的家居产品，并解答顾客的各种问题。据介绍，科大讯飞在语音合成、语音识别、口语评测、自然语言处理等多项技术上拥有国际领先的成果。而红星美凯龙多年来专注于家居卖场零售业务，在为消费者甄选好的家居设计尖货，也一直致力于提供极致的家居购物服务。这次战略合作无疑将推动人工智能产业与实体零售的深度融合，构建家居行业新的智能科技服务时代，最终让消费者、零售平台和人工智能产业三方实现多维共赢。

12月18日消息，今日，“互联网+渠道批发管理”服务商订货宝宣布获得中国数码1.5亿元B轮融资。据了解，本轮融资将用于用于公司的全国销售体系拓展、产品体系完善、客户成功体系及人才体系培养等。据订货宝创始人蒋韬介绍，传统商贸流通企业的订货供应链环节，存在着业务效率较低、客户链接脆弱、渠道招商困难、资金流动缓慢等诸多问题。而订货宝则致力于改变这一系列顽疾，让渠道分销业务实现电商化、移动化、数字化。据小编了解，订货宝主要为企业链接线上线下，提供商贸流通管理服务。2015年，订货宝曾获得“易一天使投资”投资的数千万投资。目前，订货宝已累计服务近100万家用户，涵盖包括快消品、餐饮连锁、服装鞋帽、数码电器、装饰建材等多个行业。在产品上，订货宝主要分为管理端和订货端两个模块。在管理端供厂商或者经销商使用，客户可以在系统上批量上线相应产品，供下游浏览、订购，角色类似于淘宝卖家，随后也可进行相应的发货、库存管理等工作。在订货端商家利用PC端、移动端登录订货宝订货系统，获取商品信息、查询订单进度、物流情况，并能及时获取新品、促销、活动等信息。作为本轮融资的投资方，中国数码一直致力于IT和知识产业领域的投资和发展。中国数码方面表示，在经济全球化的信息时代，互联网将成为企业提升自身竞争力的必由之路，而基于云和大数据的SaaS平台是实现大数据升级的关键路径。因此，中国数码将持续专注于推动中国企业的互联网与数字化进程，不断创新，不断推出更多更好的服务。据蒋韬介绍，目前通过搜索引擎广告、地推等方式，订货宝平台上已经入驻了40万家厂商、经销商和零售门店，代表性的客户包括阿姆斯壮、两面针、汇洁等企业。目前订货宝将其目标市场瞄准了快消以及母婴育童两个行业，在蒋韬看来，这两个传统行业的分销渠道受线上影响小，比较符合订货宝给传统行业提供“IT武器”的初衷。

就在市场各方纷纷看好之时，永辉超市以复牌首日便打开涨停的低迷表现，令投资者大跌眼镜，并拖累整个新零售板块大幅下挫。而在此背后，永辉超市开盘数分钟的交易数据耐人寻味。市场各方唱多永辉超市12月以来，在盘面为数不多的热点中，新零售板块无疑十分抢眼。特别是在上周五（12月15日），新零售板块掀起涨停潮，中百集团、华联综超、商业城等多股收获涨停，为本周一永辉超市复牌做出完美铺垫。12月15日晚间，停牌一周的永辉超市发布公告，公司实际控制人张轩松、张轩宁拟以8.81元/股的价格分别转让2.31亿股、2.48亿股（合计4.79亿股，占公司总股本的5%）公司股份予腾讯，转让价款分别为20.31亿元和21.84亿元。除前述交易外，腾讯还拟对公司控股子公司云创进行增资，拟取得云创在该次增资完成后15%的股权。公司股票于12月18日复牌，停牌前股价报9.78元。新零售板块的火热，加上互联网巨头入股的提振，使得市场对于永辉超市复牌后的股价表现充满期待。多家券商也陆续发布研报，看好永辉超市的股价前景。诚然，市场各方对于永辉超市的集体唱多并非毫无依据，除了券商强调的基本面因素之外，A股市场中也曾出现过相似的案例。2016年11月，同属超市行业的三江购物发布公告称，阿里巴巴旗下的杭州阿里巴巴泽泰拟通过协议受让、认购定向增发股票及可交换债等方式，成为公司战略投资者，总投资额约为21.5亿元。2016年11月21日，三江购物复牌，股价先是收获连续6个一字板，此后继续走出“11天8板”的疯狂走势，复牌后的17个交易日内累计涨幅达到315%。2017年9月，新华都发布公告，公司控股股东新华都集团将其持有的6845.64万股公司股份转让给阿里巴巴成都及其一致行动人杭州瀚云，转让总价为5.48亿元。9月27日，新华都复牌，先是收获5个一字板，此后继续走出两连板，复牌后的7个交易日全部录得涨停。复牌首日失守涨停板本周一，永辉超市正式复牌，开盘价大单封死涨停，封单数量一度达到301.30万手，对应封单金额为32.42亿元。就在人们以为永辉超市将无悬念收获一字板时，盘面上却出现了突如其来的大额抛单及大额撤单。9:32，永辉超市涨停价位涌现多笔10000手的整数抛单，分时成交量显著放大，原先堆积如山的封单也逐步大举撤离。恐慌情绪快速在永辉超市的盘面上蔓延。9:35，永辉超市的抛单规模急剧放大，一分钟内成交26.17万手，成交金额2.82亿元。9:35:58，永辉超市涨停板宣告打开。值得关注的是，相较抛单，永辉超市涨停板上的撤单规模更为夸张。在开盘的前5分钟内，永辉超市合计成交74.21万手，而撤单规模达到227万手，原先涨停价位的封单超过四分之三均在开板之前主动撤离，部分大体量资金集体诱多的迹象十分明显。截至收盘，永辉超市报10.33元，上涨5.62%，全天成交53.07亿元，创该股历史天量。新零售板块其余个股更是普遍杀跌，新华都跌停，中百集团、三江购物等多股跌逾9%。交易所盘后并未公布永辉超市的龙虎榜，买卖双方席位均不得而知。综合永辉超市停牌之前的榜单数据，以及相似个股的历史情形，活跃游资或许再次成为涨停打开的接盘方，若永辉超市股价短期见顶，这些游资大概率又得割肉离场。另一方面，永辉超市涨停打开的抛售方与大额撤单的始作俑者或将成谜。

19岁开始扛包、搬砖，20岁的他是个不起眼的啤酒代理商，39岁却一举开出570家分店，年赚367亿，京东和腾讯抢着做生意，他叫张轩松，永辉超市的掌门人。哪儿有勤奋，哪儿就有成功1971年10月，张轩松出生于福建闽侯。小伙从小什么都好，就是学习不开窍，经常语、数、英三科加起来不超过100分，而且连续6年保持不变。1990年，19岁的张轩松彻底绝望了，一气之下离开学校去福州闯荡。别说，学习不行，做生意却是块料。刚开始扛包、搬砖，慢慢做啤酒代理批发，3年之后竟然赚到了人生第一个100万。那段时间，张轩松为了搞定更多的小卖店，喊出“送货上门、服务到家”的口号，只要店主一个电话，不管是白天还是晚上，张轩松保证1个小时内到货。每次从早上5点，一直忙到后半夜2点，赶上雨季，张轩松宁自己淋雨，也要把雨披盖在后面的啤酒箱上。就这样，张轩松从一个三级代理，发展为二级代理，2年后成为福州五家啤酒的总代，业务也从福州扩大到了泉州、莆田等地。穷则思变，变则通搞了5年代理，张轩松也看明白了，“超市才是零售业的落脚点。”此后，他相继走访了华榕超市、恒丰超市等风头正劲的几家日用品超市，收银台庞大的人流量更加坚定了张轩松的判断。于是，1995年12月，张轩松在福州鼓楼市中心创办了永辉超市，不到100平，主营日用百货。别人卖3块钱的毛巾，张轩松就卖2.3元，别人降价10%，他降价12%。看得见的实惠，让张轩松的超市开得有声有色。然后，好日子没有持续多久。1999年商超发生了翻天覆地的变化，福建首家大卖场新华都购物广场亮相，紧接着，台湾零售业连锁巨头好又多和世界500强企业麦德龙、沃尔玛相继进入福州。在不到一年的时间里，福州大卖场突破了10家。再不转型，张轩松就会死路一条。恰在那时，福建在全国率先治理餐桌污染，张轩松由此得到灵感，“传统卖场主营服装、日用品、家电，生鲜农产品正是市场的空白。”所以，张轩松决定把生鲜农产品作为超市的主营方向，将生鲜区的经营面积扩大50%，同时配备果蔬农药残留检测设备。而在超市的选址上，避开闹市区、商业中心，选择居民区和次干道的城乡接合部。这样一来，就可以避免与沃尔玛、麦德龙等洋巨头的正面交锋。2001年3月，张轩松开出第一家生鲜食品超市，卖的是蔬菜、水果、肉禽、活鲜、冰鲜和干货，不只新鲜，关键价格比农贸市场还便宜10%。怎么做到的？这主要得益于他坚持生鲜自营和直采的策略。张轩松有300多人的采购团队，常年驻守分布在全国的20余个农产品生产基地。采购船可以直接开到海上和捕鱼船对接，现场挑货，一来减少了产品中间流通的成本，二来保证食材的新鲜。在福州的永辉店铺，早上5点半就开门迎客，为的就是把新鲜的食材第一时间供给顾客。而在农产品的选择上，张轩松直接向农场下订单、包销到户。就拿香蕉来说，从源头开始，采购员直接到农田大规模采摘香蕉，再通过冷库运输到仓库，最后统一配送到各门店。如此一来，永辉就形成了产、销、供一体化的运作机制，成本大大降低，自然价格上占有压倒性优势。别人一做就亏损，永辉的毛利率却达到16%，所以，最后大伙只能眼睁睁看着张轩松赚钱！2010年，永辉超市登陆上交所，生鲜第一股就此诞生。此后，张轩松大举扩张，南郑北战，成就西就。到了2015年，永辉全国门店数量超过360家，年收入接近500亿。一着输，满盘输，一步赢，步步赢成功是失败之母，张轩松亦是如此。1996年，腰包鼓起来的张轩松也冒进过。当时他押宝啤酒业，想产、供、销通吃。没想到，燕京、青岛火速南下，打了张轩松一个措手不及，1998年东南亚金融危机更是给了他致命一击，投入的资金全部套住，一下就损失了200多万。“要不是海外亲戚鼎力相助，永辉超市就要拱手让人了。”经历此役，此后的张轩松步步小心。2017年，巨头们看上了生鲜复购率高、市场空间大的特点，野心勃勃争抢生鲜电商市场，线上线下全面布局。面对来势汹汹的跨界战争，张轩松选择了超市的混搭。2017年1月1日，永辉超市超级物种在福州广场东北侧开业，营业面积500平，内有鲑鱼工坊、波龙工坊等8大工坊。什么是超级物种？就是超市+餐厅的混搭，可以实现购买生鲜、熟食、到直接就餐体验的一条龙服务。当然啦，顾客不吃也可以，张轩松还提供了生鲜加工和外送到家两个服务。以最早推出的“鲑鱼工坊”模式为例，依托超市本身的供应链和物流系统，主打三文鱼系列，汤、寿司、刺生、锅一应俱全，花不上200块就能吃到产自大西洋海域的三文鱼产品。”超级物种”背后的高手正是投资女王徐新，事实上，早在2015年，主营3C类产品的刘强东就以43.1亿战略入股永辉超市。此后，张轩松又一次成为资本的宠儿。2017年12月8日，腾讯42亿入股“超级物种”。消息一出，永辉超市股价立马飙升，市值超过930亿。而腾讯和永辉的联手，从传出到内定，只用了4天时间。为什么是永辉？一是自身的强大。永辉超市3.2%的市场份额排在全国零售商的第5位，但从业务角度来看，高达47%的生鲜及加工业务，正是其坚硬的行业壁垒。比起深陷关店潮的同行，永辉超市的经营业绩更是闪闪发光。2017年上半年，永辉超市新开64家门店，营收增长20%，净利润更是大涨50%。而超级物种背靠永辉超市强大的供应、冷链运输体系，实现了超市+餐饮的强强结合。二是张轩松有意。2017年10月，张轩松就曾透露过科技实力不足。这里不得不提一下阿里系的盒马生鲜，同样都是新零售，超级物种线上体系明显落后，APP热度不够。

国美在线的手机好不好？我也不知道哦，最近有好多朋友都在说国美在线的，好像说是两家大的网上商城在PK哦，不过个人比较喜欢国美在线了，以前在上面买过冰箱哦，也算是大件电器吧！用起来很好，说到这随便晒一下下了就是这台三开门的冰箱，真的不错哦，去年就想买了，家里那台太旧了，晚上噪音大的像开了个发动机式的，一直没有买，因为价格实在是有点贵，都要3000以上的，大牌的比强美的都要4000多了，我实在HOLD不住，所以只能忍着，不过这我在国美在线上面看到的价格却很便宜呀，西门子只需2600来块就可以了。虽然不是一个牌子，但价格可不是便宜一点点哦，所以说有点激动了！当时也就是不知道好不好，不过是冲着国美在线的口碑下单的。省钱还可以通过注册一起惠返利网去国美在线还可以拿到返利，这样一件大的电器也有好几十的现金可以返的，一起惠返利网返利是所有返利网站最高的，很方便了，返利在购物成功后三到五个工作日里面就可以返到你的帐户，返利提现门槛低至0.01算是零门槛的了。这次我在上面看到一款手机，小米（MI）M3联通3G手机（银色）（16G）WCDMA/GSM1300万像素5.0英寸屏2.3GHz四核处理器2GBRAM运行内存联通定制的。就是下面这款了以前我那个手机是N8了，现在N差不多要成为手机的历史了，所以我也只好弃它而去，重新找一个我喜欢的牌牌喽，小米给我的感觉不觉，温馨温馨的，不像那个被咬了一口的苹果，呵呵个人见解！不过我以前都没有用过小米也不知道好不好，然后就是我在国美也没有买过手机哦，有没有那位网友在国美在线买过手机呢，有买过小米的吗？上来分享一下，谢谢哦！

国美在线积分如何获得呢？这是许多在国美在线购买用户关心的问题之一吧，因为大家都知道，现在许多实体店和品牌专卖店里面都有积分制，不仅是可以有优惠的价格，达到一定积分还会有礼物赠送，或者是等现金的礼品卡之类的哦，那小编我就和亲一起看看国美在线积分是如何获得的：一、国美在线积分获得方式1.消费得积分：每个订单实际支付金额满500元送1积分，满1000元送2积分以此类推，如果不足就不送了，确认收货后系统自动赠送积分，如购买的商品产生退货，系统会扣除购物所赠积分，如果这个积分你已经使用那会在退款金额中扣除相应的金额，按1积分1元来算的。2.评价得积分：订单完成后180天内，会员对商品进行评价会获得相应积分，同一订单相同商品，只有一次评价机会。评价积分对应表如下3、活动得积分：国美在线会不定期举办积分活动，具体参照活动细则。4、纠错得积分：国美在线会员在每个商品页面的详情描述发现错误后，通过点击“欢迎纠错”，填写错误描述并提交，经工作人员审核通过后就可获得积分奖励，数理以审核通过后的积分为准。例晒单得积分：订单中单个商品可参与晒单一次，晒单给予1厨房的奖励哦，好晒单最高可得3威望的奖励哦（威望可兑换国美在线积分1：1）二、国美在线积分兑换规则亲你可登录“我的国美-个人中心-积分兑换”，将积分兑换成红券进行购物，积分只在同一账号内累计，不同账号的积分不能合并和转让哦。1.积分兑换红券比例1：1，目前支持兑换5元，10元，20元，50元，100元，200元不的面值的优惠券；2.积分兑换优惠券兑换成功后，可立即使用优惠券。3.审核通过之后方可进行购物哦，使用积分兑换是有有效期的，有效期为30天，可不要忘了用！另外还有一些注意的事项，如果你在使用这些积分遇到什么问题还可以咨询国美在线的客服哦，她们都很热情的。当然你如果在国美在线购物时通过一起惠返利网的话，这些会更方便一点不仅得了积分，还有返利拿哦，因为这样我是一起惠返利网的用户，这样我还可以拿到不少的返还现金哦。一起惠返利网返利最高，在国美的返利率是0.7%-2.8%，返利提现门槛最低，只需0.01元，返利提现最便捷，直接返到你的帐户，只要你注册一起惠返利网就有5元红包送。

国美在线的商品好不好呢，又如何省钱呢？国美电器网上商城是在一个大的网络时代应运而生的，成为家电网购市场的先锋，为我们这些网购族提供了物美价廉的商品及快速配送的服务，同时也是全球知名家电消费电子商品在网上的首发平台。我和身边的许多朋友都在国美在线网购电器过，像豆浆机、电饭锅，煲汤锅、相机、等等，因为工作的关系，我每天几乎都会去看看里面的商品哦，有时候是买来自己用，有时候买礼物送人呀也在那里面哦，商品齐全，分类一目了然，客服的服务态度也很不错，最主要是售前售后都有保障的，价格实惠，本来国美在国内就很有名气了，而国美在线是国美电器的唯一官方网上商城，是专业的家电及消费电子商品的网上商城。那么如何省钱呢？当然是通过返利类网站去购买了，亲只要注册一个购物返利账号就可以了，现在这类返利网站很多的，如一起惠返利网呀、返利网、米折网等等，我个人比较喜欢一起惠返利网了，国美在一起惠返利网的返利比例最高达到了5.6%，一起惠返利网的返利是全网最高的，这在别的商城也可以体现的，因为现在有700多家网上商城和一起惠返利有返利合作，像淘宝最高可返50%！返利提现门槛最低：0.01提现，不需要手续费的。返利自动到帐！自动提现，注册就有5元红包哦（满10提现现）。怎么样获得这么好的省钱方法呢？一、注册一起惠返利网二、点击返利商城按钮，输入国美搜索三、点去购物拿返利这样我们就能通过一起惠返利网去国美在线拿返利了，很简单吧？你也可以试试哦

每一年京东商城会根据对应的政策，返利给部分优秀商家，不同类目的商家所返的金额都不相同，所以商家需要在到账之后进行查询核对，接下来大家赶紧跟随小编去学习一下查询的具体操作吧!电脑办公POP针对17年10月份~17年12月份返利政策如下，为更好的激励商家11.11销售，针对以下类目单独进行11月激励政策，如商家11月已达成激励政策，则17年10月份~17年12月份核算返利达成时只核算任务，不再重复计算返利，如11月未达成，季度核算时进行核算，除非11月单独没达成，季度核算时才进行核算。返利细则如下：1.该政策激励实施期间为2017年10月、11月份、12月份三个月份2.一经发现有虚假交易的刷单行为，则默认该店铺自动放弃参与激励的资格。3.类目为该店铺的主营类目，在对应经营的京东三级类目进行，要求销售额占比高于70%4.销售金额目标(单店)为对应该主营类目，由于17年广告政策中涉及站外广告订单免佣政策，销售金额GMV达标量中包含站外广告订单GMV，但返利计算中去除站外广告订单金。5.原始扣点(标扣)为对应该主营类目，前台要求对应的实际扣点。11月份单独返利政策：17年10月~12月份季度返利政策：京东6月暂停返利，你怎么看?1、京东官方号称的：整个6月份京东让利是有史以来最大的，因此，再在此基础上再返利，有损京东的价值体系。因为早期，京东基本以价格取胜，那会一提到京东大家首先想到的是便宜。后来慢慢做大做强后，虽然服务跟上去了，不过对于京东价格的质疑也越来越多。如果愿意用一淘去比较，你会发现现在京东的价格与易讯、新蛋等比较起来基本没有优势。特别是这次店庆，很多号称让利的商品，仔细看商品评价会发现很多人质疑是提价后再让利，本身幅度并没有宣传的高。停止返利可以表现出一种姿态，证明促销的真实。2、也有人认为是京东资金吃紧，为了开源节流。3、返利并没有想象中的美好，首先返利的用户可能本身就是京东的用户，表面上返利类型网站为商城带来了很多CPS流量。单实际上可能这些流量本身就是存在的，只是用户为了返利而特意进行的跳转。虽然对最终销售并无太大影响，但好处也不多。个人认为1是表面原因，3可能是内在原因，2只有天知道。618噱头的意义更大于实际数字的意义，首先返的618是组合卷，如果要享受到优惠用户就需要再次消费。这样算下来基本等于7-8折的优惠水平。而且限制仅百货和奢侈品类目使用，不像数码家电，百货和奢侈品的利润率一向是很高的，即使5折照样稳赚不赔了解了京东返利政策的具体内容之后，只要你榜上有名，就可以在到账之后，去查询核对一下自己的金额是否正确哦!想要了解更多京东相关资讯的话，敬请关注一起惠返利网。

12月18日消息，虽然亚马逊不断侵蚀着美国实体零售商的时长份额，但Costco仍然迎来了自己在数字化道路上的一个大胜利——2018财年第一季度（截至2017年11月26日的三个月），全球电商销售额达到13亿美元，同比增长40%。财报一出，Costco公司股价立即飙升。公司CFO在财报后的电话会议上指出，值得庆幸的是，虽然上个季度警示了公司的会员续约率可能面临下降危险，但事实上，这一季度会员续约率却保持了稳定。（注：一般情况下，投资者把会员续约率作为消费者对Costco热情度的晴雨表，也是Costco业绩升降的关键指标。）据悉，在2018财年第一季度中，Costco的总销售额（包括疲乏业务和会员费收入）同比增长13.2%至318亿美元，超过华尔街预期。显然，面对来自线上线下同行竞争的加剧，Costco的“寻宝式购物体验”让它从中脱颖而出——Costco美国本土同店销售已连续14个月实现增长。与此同时，该公司还大力拓展了在线业务，并推出线上下单线下取货的服务（click-and-collect）。这些举措也很好地缓和了投资者对于亚马逊不断加大食品、服饰、美妆业务投入的恐惧。上周五，Costco的股价上涨4.7%至195.35美元，创下2016年9月以来最大单日涨幅。按照标准普尔500指数，该公司今年的股票上涨了约22%，而去年上涨了19%。“总的来看，Costco保持了销售数据强劲、利润良好的发展态势。”EdwardJones分析师BrianYarbrough点评道，“我们也对其会员续约率稳定下来保持乐观态度。”根据上周四晚间公布的一份声明，截至11月26日，Costco的净收益为每股1.45美元。排除9%每股的税收优惠增益，公司利润为每股1.36美元，高于此前分析师预测的每股1.34美元。其在整个北美市场的会员续约率为90%，排除通货紧缩的影响，毛利率持平。分析师对于Costco扩大在线业务的举措表示看好。据悉，Costco曾强烈抵触线上下单线下取货的服务，但现在，它已面向笔记本电脑和珠宝这两大品类推出了这项服务。事实也证明，超过半数选择这项服务的顾客，到店之后增加了额外的消费。“Costco在数字化方面的投资得到了很好的回报。”一位分析师总结道。

先来澄清一个问题，团队执行力差，该怎么办？现在，大部分人痴迷执行力。很多执行力的课上得也很好，甚至能把员工上哭。但一般两个礼拜之后，这个人又回到从前，为什么？因为执行力本身就是个伪命题，就像脂肪肝，医学里面根本不存在这个病，而是很多医生联手药厂杜撰出来的一个病。员工执行力是什么？员工的执行力其实就等于领导力，如果你的领导力有问题，你会发现，你的员工执行力总是有问题。举个例子，中国的管理者布置工作时，最常说的一句话是什么？日本企业的要求是讲5遍，可咱们的要求：不要让我再说第二遍。甚至很多新的创业者，不知道从哪儿学来的坏毛病，他们希望员工有眼色，一个眼神，你就得明白我的意思。如果你用这样的方法，一辈子也不可能培养出一个有眼色的员工来。所以，大量管理者的问题都出在了领导力上。现实中，有大量的创业企业都是生于一个美好的愿望，然后死于特别糟糕的领导力。因为你开了公司以后，你会发现，要把一群人搞到一起，然后让大家还能够特别地听话，没有吵架、腹黑，没有相互的陷害，还能把工作继续做下去，是一件相当困难的事儿。尤其是在当下互联网时代，如果你再延续过去那种，用“怕”的心理去驱动员工为你干活，将越来越困难。10年前，如果你的老板说要开了你，你害怕吗？尤其是你那时刚刚买了房子要付月供，如果被开掉，你会很害怕。但现在，老板要开掉你，你怕吗？为什么不怕了？为什么现在的人越来越不怕老板了？各位要记住一个非常重要的趋势：互联网放大了每一个个人的能力，取而代之的是，只有一个人具备超强的尊敬和信任时，你才能成为一个真正的领导者。构建游戏化组织，让工作变得有趣具体要怎么做？我的观点是，构建游戏化组织，让工作变得有趣。伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由，而是要让工作变得有趣。具体而言，就是用游戏的结构来组织工作流程。你需要掌握以下四个要点：宏大的目标还记得小时候玩的《超级玛丽》，目标是什么？救公主。为了救公主，你要不停地跳。再比如，《街机三国》的目标是救貂蝉。《魔兽世界》是要保护你的部落不断地成长，抵御外侵。有了目标，你才会有成就感。企业应该设立什么样的目标？不是上市，或是买大房子，或是分多少钱，这些都不能带来长期激励效应。应该是什么呢？要能为社会解决一个问题。圣人和暴君有啥区别？暴君的特点是我能够，所以我必须。但圣人的特点是我必须，所以我能够。我必须要做一件事情，为人类社会解决一个问题，所以不管会不会，我逢山开路、遇水架桥，我也要把这个事儿给做了。没有任何一个人创业的时候，什么都会，但他有个愿景在心里面，有超强的学习能力和感召力，就会自动吸引来很多相似的人。举个例子，美国创业教父彼得·蒂尔在1999年做PayPal的时候，他的目标是什么？解放第三世界国家的人民。这是不是太扯了？支付跟第三世界国家人民有什么关系？其实彼得·蒂尔是耶鲁大学法学院的学生，毕业以后，他很关注第三世界国家。他发现那里的人民，无论再怎么努力，总是赚不到钱，因为他们总被自己的政府抢劫。政府怎么抢劫？不是收税，是印钞票。政府只要不停的印钞票，你手里的钱就越来越不值钱。怎么才能解决这个问题？后来他在耶鲁大学演讲时就说，如果我们能设计出一种用电子邮件关联美元交易的模式，这些人的财产不就保全了吗？我们要用这个方式来解放第三世界国家的人民。最终，彼得·蒂尔收获了很多支持者。后来，PayPal真的统治了世界，直到现在，它还是美国非常重要的支付方式。规则所有的游戏，都有一套清晰明确的规则。当有一个完美规则时，你会发现这个东西能自动运转。举个例子，淘宝第一大品牌韩都衣舍就是靠一个规则活下来的。他在韩国搞了200多个品牌，然后招聘三人的创业团队（美工、商务、客服）来做。我给你10万的投资，你从我这200个品牌里面进货和售卖，规则是：你卖的钱×0.7=下次进货的额度也就是说，10万你卖了20万，下次14万进货，14万卖了30万，21万进货。这个时候，你就会发现，这三个人干活特别玩命，因为赚的钱都是自己的。稳赚的是0.3吗？这么想，你就太天真了，还有进货价呢。进货我还要赚一笔钱，这是多好的利润？这里有没有不靠谱的？比如10万干成5万，那就只能认赌服输，5万×0.7，3.5万进货，3.5万再变2万，1.4万进货，最后直到赔到没钱了，取消。这种组织架构模式就叫做海星模式。你把这个海星切开变成两个海星，然后你再切开，变成4个，你把它剁碎，就变成了一群海星。这是自然法则，它不在意一个物种的生灭，要的是系统的稳定性。当你这样做了以后，代理商会主动教育代理商，并最终很快就把市场做下来。即时反馈你打游戏的时候，冲到场景里砍人，每砍一下，那个人就会流血，砍死以后会掉装备，差不多几十秒钟之后，就有一个装备掉下来，所以，为什么那些孩子打游戏停不下来？因为，太好玩儿了，有反馈。但是，我想请问大家，你们多长时间给你们的员工做一个反馈？创业者尤其焦虑，最喜欢做负面反馈，但这只会让士气越来越低落，你需要学会通过正面反馈，来提升员工的士气，并且塑造他的行为。塑造一个人行为最有效的方法是在他做对事儿的时候，而不是在他做错事的时候。当一个人做错事的时候，正是你和他拉近距离的最好机会，做对事的时候，才是你和他塑造行为的机会。自愿参与所有的游戏都是自愿参与的，那怎么才能让员工自愿来上班？领英的方法是招聘员工的时候，会问他两个问题：你打算到公司来干几年？当你离开这个公司的时候，你希望自己是个什么样的人？如果对方说，5年以后希望能够成为一个独立的项目经理。很好，领英会给你创造这样一个机会，培训你，让你去实践。但同时，你也得为领英做些事情，然后双方达成一个协议。这里面的关键是，你要记住，公司和员工的目标完全可以统一在一起。还有一点，你需要记住，一个公司绝对不是一个家。为什么公司不能是一个家呢？因为如果你把公司比喻成一个家，最大的问题就是你和员工分手的时候都会很痛苦。因为，员工会觉得你骗了他，说好的一家人呢？怎么说开就开？联想当年就开除过一批人，那批人在网上写了一篇文章，标题叫《联想不是家》，给联想惹了无数的诉讼和麻烦，为什么？联想对他们的员工够好的了，给了那么多赔偿，但员工依然生气，因为之前的人设不是这样的。公司应该是什么？公司应该是个球队。大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。唯有如此，才能将团队打造成激烈商战中无坚不摧的铁军。要员工成为你创业体系联盟中的一员，并且要不断激发他体内善的能量，只有这样，他才能够焕发出足够的动力去加班、去工作。彼得·德鲁克就说过，“管理就是最大限度激发他人的善意。”修炼领导力，要明确三个概念什么是管理者？管理者就是通过别人来完成工作的人。如果你不知道这一点，凡事喜欢亲力亲为，你的员工会被逼疯掉。有没有见过很多这样的公司，从老板到员工都很勤奋，但干了10年还是在原地打转？因为，老板的力就像一个陀螺，就是不停地戳，没有前进，所以老板得能够忍住，知道有问题不说。有的老板为什么那么喜欢批评员工？是因为他自己不成熟，是一个孩子，希望划清责任，不是我不行，是这帮孙子。所以，你不要为了面子，一天到晚的骂员工这不行，那不行。当你把所有的责任全部推给员工的时候，员工完全没有重心，他会像陀螺一样原地打转，没有进步。我对团队的要求就是，每天去思考，有没有10倍增长的可能。只有这样，才能带来真正的创新。如果仅靠勤奋和敬业，最多就20%的增长。所以，管理者是通过别人来完成工作的人，你要知道你最重要的责任，不是做业绩，而是培养他人的成长。衡量一个管理者能力的高低，最重要的指标就是看你培养出来一支什么样的队伍，你能不能带出一支负责任，不断的自我进化、自己学习的队伍，这个才是最重要的领导力。总之，如果你创业觉得越来越累，那肯定是方向错了，创业应该是越来越轻松才对。什么是领导者？通过营造氛围来提升绩效的人，就是领导者。举个例子，李云龙打仗冲在最前面就是营造氛围，公司里面有这么一个人很重要。每次给大家演讲，李云龙就说，“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”，跟士兵打架，“能打过我的有肉吃，打不过我的别他娘的吃肉。”总之，作为领导者，你可以创造一个激励机制，让大家嗷嗷叫地去训练。怎么营造氛围？春节排班的时候，你们先挑时间，剩下的我来做，可以吗？老板骂下来，这事儿谁干的？我没说清楚，这个事儿罚我，不关他们的事儿……你看，即便是一个小组长，都有这么多营造氛围的空间，你呢？现实情况是，有很多管理者都在主动地干破坏氛围的事儿，比如说管理者整天讲抱怨的话，负能量爆棚，连你都抱怨，你说员工怎么办？还比如，管理者说话不算数，喜欢挑毛病等。为什么大家都喜欢挑毛病？这是人类的本性，有一本书《你的生存本能正在杀死你》，讲的就是这个事儿，我们体内原始人的素质依然存在，只有足够小心，才能活下去，所以我们天天盯着别人的缺点。所以，领导力是一个反人性的东西，你必须得能够变得善于发现他人的优点，并且表扬他，才能够营造出一个良好的氛围。什么是执行者？执行者是给出结果的人。讲个笑话，有三个人在干活，一个人挖坑，另外一个人过来把坑填上，然后这个人走两步再挖一个坑，另外一个人再填上。有人就问了，“大哥，你们这是干什么呢？”他们礼貌地说，“先生，我们在种树。我的任务是挖50个坑，他是填50个坑，种树的那个人，今天请假了。”他们干活儿了吗？确实干了，但有结果吗？没有。我们在工作当中，有没有人这样的人？我把该做的事儿都做了，但别的事儿你别烦我，你们部门的指标跟我没关系。执行者是给出结果的人，你要知道老板要的是什么，老板要的是墙上的洞，而不是电钻。小结每个人身上都有三种角色，领导者、管理者、执行者，该怎么分配？一个初级管理者做事儿，就是少废话，把执行做到位，哪怕员工都不帮忙，你一个人也得干了。一个人要想获得领导的肯定，最重要的素质就是靠谱，靠谱就是得执行的好。高层管理者，最重要是要思考氛围，让团队有战斗力。公司里面最累的人是中层，执行、管理、领导，三者缺一不可，每一个素质都将决定你能不能突破瓶颈，成为高层。

洗衣机对我来说很重要哦，因为我常年不在家，老公一个人在家经营一个店面，还要带着上高中的外孙和自己的儿子，很忙，昨天打电话来说想老婆了，呵呵，因为那台正常运转了10年的洗衣机，最近老是出错，有时是洗洗着卡死，有时呢是脱水不够，说是想我，其实是想着我回家可以不用洗衣服的吧，这话不能让老公听到了，不然不定的骂我什么呢，器材呵！总之一句话了，要换新的了，问我可不可以，呵呵，这个老公也真是的。那台好像是妈妈给我的嫁妆哦，为我们家工作多年的洗衣机（小天鹅），也是到退休的时候了，记得春节的时候我在家用了一次，那个马达声可以和小时候听到的拖拉机相提并论了，搞得阳台那我都不敢站哈哈，儿子说像要发地震似的，呵呵。朋友推荐我去新蛋网看看，海尔7公斤海尔（Haier）XQG70-1011洗衣机7公斤强力洗滚筒洗衣机。价格是2199元，比我家,一直想要个这样的洗衣机了，我以前用的老是会挂着衣服之类的，听说滚筒式的对衣服造成的伤害小的多哦。海尔6.0公斤水晶芯变频滚筒洗衣机XQG60-B1228A，相比较而言，这款就更好了，外观呀容量呀什么的都好点的了，冬天比较花的来一点，一次可以多洗几件衣服的了，不过价格要贵太多了4499元哦，老公肯定是不会答应的了，我也有点舍不得，呵呵。国美在线和国美实体都是直接从厂家或渠道商进货的，商品肯定是没的错了，国美在线商城官网打造全网底价平台价格虽然比实体少好几百，和别的网上商城比起来也是最低价了，听网上朋友说拿着在国美在线的发票和维修单据，找到当地的国美，维修也有，那买回来售后可以放心一点的了，但要是买的话，我肯定会通过返利去买的，因为那样还有返利拿的了，像现在返利网站很多比如返利网了，米折网，一起惠返利网等等，小编我个人比较喜欢一起惠返利网了，通过注册一起惠返利网去国美在线还可以拿到返利，这样一件大的电器也有好几十的现金可以返的，一起惠返利网返利是所有返利网站最高的，国美在线在一起惠返利网的返利比最高有2.8%了，很方便了，返利在购物成功后三到五个工作日里面就可以返到你的帐户，返利提现门槛低至0.01算是零门槛的了。

我有一闺蜜就是网上代购高手了，逢年过节的时候大家都喜欢叫她买东西了，有一次她们又在买吧，好像是5件就能免邮费了，非拉我凑个数，我看了一下还可以，就选了一个色，真是怪了，回来我那一件领子下边缝合处就裂开的没法子穿了，她告诉我了，我也不好意思怪她喽，再说坏的都发出来就是淘宝的不对了。虽然只要30元，但心里总有点不舒服，不过表面上也没有作声，事情过去了一个多星期吧她才说，那边说邮来邮去的麻烦还要自己出邮费，就给我补10元钱，自己找家专门织毛衣的店弄弄。后来跑了县城所有的织衣店别人都以忙为由拒绝了，只有一家说是10太少了，我问那要多少，说是20差不多，天呀，买回来30的衣服，一次都没有穿就要花20块的维修费太坑爹了吧！在网购还没有像现在这样风行时，也就是前几年里面，我只知道有淘宝了，那时许多的网购者都在报怨不能买了，都是次品了，不过也有买到好的，我也不想提了，回去直接扔垃圾筒了，现在生活水平好点了，自己也有空在网上看看的，知道怎么去保护自己合法权益了，白被淘宝坑了一次。现在我自己有支付宝，有自己喜欢的网上商城易迅网了，网上购物不用像逛商场那样又累又浪费时间的，又方便又快捷，当然最吸引人的还是省钱了，不管是时装鞋袜呀还是家用电器，手机什么的都要比实体店便宜呀,人家总归是省了店租，省了人工等等环节的了，所以我才会选择网购，那么国美在线怎么省钱呢？国美在线怎么省钱呢？说到家的话最简单的了就是购物拿返利，刚开始我也不相信的还有这样的好事呀，你花钱买东西，东西是你的了，还再找你一点钱，有这样好的事？而所谓的购物返利就是商家为了推广自己的商品来做的一个商业行为，而这一行为就滋生了返利网这一个介于买家和卖家的第三方网络平台。很方便的，亲只要注册一个购物返利账号就可以了，现在这类返利网站很多的，如一起惠返利网呀、返利网、米折网等等，我个人比较喜欢一起惠返利网了，国美在一起惠返利网的返利比例最高达到了5.6%，一起惠返利网的返利是全网最高的，这在别的商城也可以体现的，因为现在有700多家网上商城和一起惠返利网有返利合作，像淘宝最高可返50%！返利提现门槛最低：0.01提现，不需要手续费的。返利自动到帐！自动提现，注册就有5元红包哦（满10提现现）。

国美在线和国美实体都是直接从厂家或渠道商进货的，商品肯定是没的错了，国美在线商城官网打造全网底价平台，大促销。刚刚在国美看到一台三开门的冰箱，真的不错哦，去年就想买了，家里那台太旧了，晚上噪音大的像开了个发动机式的，一直没有买，因为价格实在是有点贵，都要3000以上的，大牌的比强美的都要4000多了，我实在HOLD不住，所以只能忍着，不过这几天我在国美在线上面看到的价格却很便宜呀，西门子只需2600来块就可以了。虽然不是一个牌子，但价格可不是便宜一点点哦，所以说有点小激动了。不过没有在国美在线买过大件的电器，心里还是有点不放心的，而且价格便宜了这么多，比较了一下比淘宝天猫还要便宜，不知道是它们的东西本来价格就高还是国美在线的东西是水货啊，又想买个便宜点的，搞得我纠结死了，不知道到底要不要买了，问老公，他说随便我了，买回来看看，以为是买根葱呢，说的轻松，问了也白问呀！如果说国美在线的东西不是正品的话那就是再少的钱我孔雀想买，买个次品回来不能用，不惨呀，虽然说都是可以退、换货了，但网购的朋友都知道很麻烦的，就是不麻烦，所有的手续弄一下也够难受的了。那要是国美的是正品那肯定会买了，这么好的机会错过就没有了，再说现在还有满1500减150，满3000减200，满5000减400，满8000减800的活动。所以我想问一下各位网友，有没有在国美在线买过家电类的，如冰箱的，是正品不？有买过同款西门子三开门的更好了，求亲们了！听网上朋友说拿着在国美在线的发票和维修单据，找到当地的国美，维修也有，那买回来售后可以放心一点的了，通过注册一起惠返利网去国美在线还可以拿到返利，这样一件大的电器也有好几十的现金可以返的，给惠返利是所有返利网站最高的，国美在线在给惠的返利比最高有2.8%了，很方便了，返利在购物成功后三到五个工作日里面就可以返到你的帐户，返利提现门槛低至0.01算是零门槛的了。

想必很多小伙伴对支付宝是怎么被盗刷的特别关注，毕竟支付宝是生活中不不可少的支付工具，跟大家的钱财息息相关，所以都比较重视，那小编接下来就讲一讲有关内容，希望感兴趣的伙伴一起来看看吧。盗刷支付宝的第一个步骤就是购买信息，即不法分子会通过网络购买大量的支付宝账号和密码，这在圈子内被称为找“料”。然而这些信息中绝大多数账号和密码并不是对应的，为了筛选出其中正确的信息，他们会通过专门的软件进行扫描。盗刷别人的支付宝其实并不像网络传言那样只通过手机就可以随意“洗宝”，而是需要很繁琐的一些方法。但当不法分子一旦进了这个圈子，就会认识了很多人，每个人都有自己的“专长”，因此实际操作起来也并不困难。盗刷支付宝的第一个步骤就是购买信息，即不法分子会通过网络购买大量的支付宝账号和密码，这在圈子内被称为找“料”。然而这些信息中绝大多数账号和密码并不是对应的，为了筛选出其中正确的信息，他们会通过专门的软件进行扫描。支付宝刷盗应该怎么预防?针对支付宝用户的犯罪活动均与支付宝账户信息泄露和个人身份信息泄露息息相关。亲们必须主动采取事先防范措施，保管好个人的账户信息和身份信息。1、如果已经通过实名认证，请一定申请数字证书。只有在安装了数字证书的电脑上，才可以对支付宝账户进行账户操作。这样即便账户被人盗用，也不会产生实际损失。2、绑定手机，使用手机动态口令。3、尽量不要在网吧等公共场所登录支付宝账户，以免被自动记录账户或密码。4、不要随意点击论坛或者阿里旺旺上陌生人发送的链接，避免点击钓鱼网站。5、支付宝的登录密码和支付密码务必要设置成不同的密码，形成“双保险”。同时，要设置安全系数较高的密码，不随意泄露个人信息、不打开陌生人发来的网页链接和压缩包、不登录来源不明的免费WiFi。6、一旦遇到绑定支付宝的手机丢失、长时间没有信号或支付宝无法登录等，请立即拨打手机运营商客服电话了解情况，不可大意!以上的内容就是小编特意为大家整理的，希望有需要的伙伴都可以来看一下，避免支付宝被盗刷，保障支付宝安全，希望您对小编的文章满意，谢谢您的支持，也请继续关注我们一起惠返利网。

一周之内，又有两家无人货架企业公布融资，总额超5亿。从今年夏天开始，无人值守货架行业的脚步一直在不停加快，各路玩家相继入局，行业巨头纷纷插手。这个站在聚光灯下的风口行业，在享受目光注视和掌声的同时，也注定要背负着质疑和讨论。距离2017年的收官，仅有半个月的时间了。小编整理了近期几位无人货架企业创始人的公开演讲资料，提取部分观点，供君参考。猩便利猩便利联合创始人兼总裁司江华认为，在目前的创业环境下，创业公司的活路只有一条——“快”，如果你慢你就会死。”我们正面临着最佳的历史机遇。在今天中国白领的生活节奏、生活方式下，未来3-5年可能会诞生伴随我们几十年的消费品品牌。”在他看来，在两三年后，成熟商业模式里只有三个特点：一是客户群，二是底层的用户数据；三是场景。“我们生活的角角落落基本都被互联网所渗透，但只有办公室场景还是互联网的空白，而这个场景却是今天最有价值的一群消费群体每天待的时间最长的地方。因此，我们是抓住了至少上百万精准流量的场景和几千万高精准的用户。”据介绍，猩便利在过去几个月时间，商品模式主要有两个特点：第一是极具互联网属性；第二是极具场景化的需求。目前，猩便利正在疯狂布点，构建线下网络，司江华认为，当线下大量触点产生后，将有两个能力对猩便利至关重要。“第一是大数据的分析能力。当用户跟货架产生频繁交易后，在用户第十次购买时，货架会自动根据你过去的消费习惯知道你是哪一类人群，适合什么样的商品，你的工作节奏是什么……后台大数据可以针对这些问题发挥作用。第二就是小宗柔性化的配送能力。针对即时发生的需求，跟即时需求背后的经济模型如何建立，今天还没有解决方案。”司江华说道，“我们围绕今天白领的即时消费圈，打造的是大数据和柔性化物流。同时，我们围绕白领一天六餐来打造我们背后的商品，即早中晚三餐正餐，再加上下午茶、加班餐和夜宵。从这六餐开始我们就坚定打造供应链，投资了鲜食工厂。”果小美阎利珉认为，未来零售的发展趋势是“人不动，货动”，从百货店、区域卖场到便利店、无人货架，商品离用户越来越近，货会上门来找人。在这种趋势下，零售终端离用户越近，陪伴用户的时间就越长，商业价值就越大。同时，现在已经进入“懒人经济”时代，一方面体现为“懒得动”，便利店在楼下也不愿去；另一方面体现为“懒得等”，即时消费的欲望越发明显。因此，上述发展趋势符合办公室无人货架的场景特点，在办公室场景中，信息易于传播、消费没有计划性、零食消费为主，适合小而美的零售业态落地生根。同时，人们待在办公室里的时间越来越长，无人货架可以占据用户更多的时间，产生更多消费。此外，阎利珉表示，办公室场景提供了流量入口、支付入口、用户行为属性和新型物流系统四大入口。第一，职场的熟人关系链，在完成拼单、交易方面起到了非常重要的作用，当用户拿出手机扫码时，办公室成为流量入口；第二，离用户近，离用户的钱就近，消费高频且稳定，这使办公室成为支付入口；第三，同一批用户的高频消费会留下大量购买数据，帮助形成鲜明的用户行为属性画像；第四，构建了基于写字楼、CDB和办公室，有别于电商物流和传统零售仓配的新型物流系统。每日优鲜每日优鲜创始人徐正介绍称，今年每日优鲜把冷链修到了社区级，在中国一千多个社区和商区有冷链基础设施。“我们开始在无人零售做一些事情，其实无人零售最核心的是要创造用户价值，并且用更高的效率去实现这样的价值。”他认为，如果没有更高效的创造用户价值，无人零售就是伪命题。“无人货架要从两方面考虑，首先要看是否重构了原来的办公成本，对比便利店模式，如果把原来被闲置的商业空间二次商业化，就会省下了一部分店租；如果商品从社区级冷库配送到更细的颗粒度的无人货架或盒子，而物流成本又远低于店租的时候，它就提高了效率并提供了更高的价值，因为更方便。”徐正表示，“第二件事情就是损耗，如果损耗通过技术模式的创新，用科技智能设备或者是商业模式的创新，在一个办公室内熟人环境下大家的信任值变高了，它小于人工成本了，就是一次进步。”每日优鲜主要在做两件事情，即到家场景和办公室场景的覆盖，未来还会覆盖新的场景，比如在路上，到公共场所，这背后依靠的是我们供应链的密度、物流的密度、会员的密度、数据的密度。在过去三年每日优鲜以人为中心，重构人-货-场三个要素，最终实现货找人。每日优鲜联合创始人兼总裁曾斌则认为，新零售应该以人为本，每日优鲜无人货架与同类产品的区别在于，更加了解用户需求。他指出，每日优鲜在北上广深等城市已经有了较好的用户基础和数据沉淀，了解每一栋写字楼中用户的不同喜好。同时，每日优鲜在城市中布局的加工仓、前置仓、配送团队和冷链技术也可以直接应用到每日优鲜的无人货架中。